Michał Pycio

„Co ja tu robię?”

To pytanie wielokrotnie mi towarzyszyło… I myślę, że wiele osób miewa podobnie. Zadawałem je sobie w różnych sytuacjach życiowych, zarówno osobistych jak i zawodowych. Wtedy, gdy pracowałem dla pieniędzy, nie czując satysfakcji z tego co robię. Czasem, kiedy realizowałem różnorodne cele najlepiej jak potrafiłem, ale nie były one moimi. Pojawiało się także, gdy brałem odpowiedzialność za potrzeby i emocje osób dookoła mnie, a zapominałem o własnych. Do wielu rzeczy w życiu podchodzę z dystansem. Nie przeszkadza mi to jednak wierzyć w samorozwój i pracę nad sobą. Dzięki własnej 3-letniej terapii odnalazłem siebie, zmieniłem jakość swojego życia i chcę wspierać innych w podobnych zmianach.

Jako coach z certyfikacją ICC (International Coaching Community) łączę zdobytą wiedzę, własne doświadczenie zawodowe i z własnymi zasobami, takimi jak: wnikliwa obserwacja zachowania ludzi, empatyczne słuchanie, czy stosowanie obrazowych metafor, które umożliwiają nowe spojrzenie na sytuacje w życiu prywatnym i biznesie. 

Współpracuję z przedsiębiorcami, którzy odczuwają „samotność lidera” – chcą sięgnąć wyżej, ale wiedzą, że potrzebują wsparcia specjalisty. Jako były headhunter i współprowadzący agencję HR pamiętam z jakimi wyzwaniami zmagali się nasi klienci mojej: rotacje w firmie, nieudane rekrutacje, zarządzanie zespołem, talent management i wellbeing w firmie. Dziś te doświadczenia łączę z kompetencjami PR’owymi (kursy Centrum Edukacji Medialnej Polskiego Radia s.a.), profesjonalną wiedzą coachingową (certyfikacja ICC) i odpowiednimi technikami komunikacyjnymi (m.in. NVC) czy sprzedażowymi (np. Sandler). Dzięki temu indywidualnie podchodzę do potrzeb do moich klientów i celów, które chcą osiągnąć. Nie daję gotowych odpowiedzi. Słucham i rozumiem człowieka, któremu daję warunki aby sam zdobył się na zmiany.

Moim klientom w biznesie oferuję rozwój:

• umiejętności podejmowania decyzji (często prezesi mogą mieć poczucie samotności w trudnych decyzjach, nie wiadomo co wybrać itd), kreatywnego rozwiązywania problemów w prowadzonym biznesie
• kompetencji komunikacyjnych z zespołem i w kontaktach biznesowych
• pracę nad motywacją, celami i efektywnością w biznesie
• rozpoznanie własnych mocnych stron i obszarów wymagających rozwoju
• budowanie pozycji lidera w organizacji, opartej na jego wizji, misji i wyznawanych wartościach
• pomoc jak radzić sobie w sytuacjach stresowych
• wsparcie w skutecznym budowaniu relacji biznesowych i efektywnym networkingu
• warsztaty z wystąpień publicznych, przemawiania i prowadzenia prezentacji
• poprawę umiejętności aktywnego słuchania (w celach komunikacyjnych z klientami, partnerami, zespołem)
• wywieranie wpływu na otoczenie i bycie liderem samoorganizującego się zespołu
• pracę nad efektywną komunikacją (w mowie i piśmie)
• współpracę przy planowaniu, organizacji czasu pracy i zarządzania projektami
• warsztat z prowadzenia efektywnych spotkań
• umiejętność przekazywania nieformalnych informacji zwrotnych
• wsparcie w rozwiązywanie problemów w zespołach

Prowadząc procesy rekrutacyjne poznałem także bardzo dobrze rynek pracy i codzienne problemy ludzi zw. z wypaleniem zawodowym, brakiem satysfakcji z wykonywanej pracy, brakiem umiejętności stawiania granic, komunikacji zgodnej z potrzebami, negocjacji czy wyzwań dot. przebranżowienia zawodowego.

Zastanawiasz się jak dalej pokierować swoimi decyzjami w biznesie lub życiu prywatnym?

Czy Ciebie także interesuje poprawa jakości życia?

Porozmawiajmy, zapraszam.